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30 Mar 2019 07:55
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<h1> Analfabeta At&eacute; Fevereiro, Aluna De Niter&oacute;i Ganha ‘bronze Em Concurso De Reda&ccedil;&atilde;o O Dia -se Bem Na Prova De Geografia</h1>

<p>As rela&ccedil;&otilde;es de servi&ccedil;o s&atilde;o um cen&aacute;rio constante no Enem, e por esse ano devem despencar novamente na prova de sociologia. A Revolu&ccedil;&atilde;o Industrial, no s&eacute;culo 18, mudou a maneira de fornecer em alta escala. Com o tempo, as m&aacute;quinas foram substituindo o homem, e os avan&ccedil;os tecnol&oacute;gicos facilitaram ainda mais a produ&ccedil;&atilde;o. Nos s&eacute;culos 20 e principalmente 21, mas, o que se viu foi uma flexibiliza&ccedil;&atilde;o do trabalho que teve pontos positivos ou negativos. A despeito de o trabalhador de imediato consiga fazer por&ccedil;&atilde;o do seu servi&ccedil;o afastado das suas esta&ccedil;&otilde;es de servi&ccedil;o, ele tamb&eacute;m leva cada vez mais fun&ccedil;&otilde;es pra resid&ecirc;ncia. O cansa&ccedil;o aumenta, e as leis do servi&ccedil;o assim como passam a ser mais questionadas.</p>

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<p>Ap&oacute;s esta abordagem, ser&atilde;o apresentados os instrumentos que necessitam ser utilizados pelos profissionais pra atingir ingressar no mercado de trabalho. Recrutamento &eacute; um conjunto de t&eacute;cnicas e procedimentos que visa trazer candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organiza&ccedil;&atilde;o (CHIAVENATO, 2004, p.113). Ou melhor, e o aparelho utilizado pelas organiza&ccedil;&otilde;es para obter a m&atilde;o de obra necess&aacute;ria, de acordo com os requisitos pr&eacute; definidos.</p>
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<p>O recrutamento &eacute; feito a partir das necessidades presentes e futuras de profissionais nas empresas. Como o recrutamento consiste em atrair candidatos, pra que seja eficaz, necessita-se faz&ecirc;-lo em n&uacute;mero bastante para fornecer o procedimento de sele&ccedil;&atilde;o e desta forma permitir que esse funcione. Antes da divulga&ccedil;&atilde;o e antes do recurso ao mercado de trabalho, ou melhor, antes de proceder ao recrutamento pontualmente dito, &eacute; necess&aacute;rio efetivar um planejamento das necessidades presentes e futuras de recursos humanos na organiza&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Dessa forma, &eacute; preciso que haja um planejamento de pessoas, para que n&atilde;o seja atingido um recrutamento sem necessidade podendo causar falsas expectativas nas pessoas que est&atilde;o envolvidas no processo. A sele&ccedil;&atilde;o de pessoal &eacute; um dos subsistemas de recursos humanos mais primordiais. Depois da realiza&ccedil;&atilde;o do recrutamento, a pr&oacute;xima etapa &eacute; selecionar o ser que est&aacute; mais adequado pras necessidades do cargo. A sele&ccedil;&atilde;o de pessoas permite que estas ingressem nas organiza&ccedil;&otilde;es, para essa finalidade, elas devem mostrar caracter&iacute;sticas desejadas na organiza&ccedil;&atilde;o.</p>

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